面接試験

2011年 01月 16日

面接試験では、採用する側の人事や採用部署の担当者などと直接会って質問や試験などが行われます。

面接の方法は、採用人数など規模により異なり、企業によっては、一時面接・二次面接と複数回行われる場合もあります。

書類審査などを通過した二次試験以降に面接となる場合が多いですが、履歴書持参で試験を行い面接した後すぐに合否判定という一次試験のみのパターンもあります。

他の応募者と同時に行われる集団面接や、応募者一人に対し採用側が複数名で行われる場合、または一対一で行われる場合もあります。

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企業側は全員に対し同じ質問を問いかける場合もありますし、履歴書に記入された内容についての確認や、内容について、個々に異なる内容で詳しく聞かれる場合もあります。

面接は限られた時間の中で、自分を最大限にアピールできるかどうかが勝負です。

なぜ、その企業に応募したのかなど応募動機を問われることは多いので、はっきりと自信を持って答えられるようにしておきましょう。

椅子に座る場合は、背もたれに寄りかからず、やや浅めに座り、背筋を伸ばし、足先、膝を揃えるように座りましょう。

面接以外の待ち時間なども見られている場合もありますので、常に背筋を伸ばし姿勢は正しく、無意味にキョロキョロしたりせず、落ち着いて待ちましょう。

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